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    원할머니 보쌈족발, 티몬 모바일 쿠폰 20% 할인 판매
    [원할머니 보쌈족발, 티몬 모바일 쿠폰 20% 할인 판매 24일/ 사진제공=원할머니] 원할머니 보쌈족발이 졸업 및 입학 시즌을 기념해 할인 이벤트를 펼친다. 원할머니 보쌈족발은 타임커머스 티몬을 통해 모바일 쿠폰을 20% 할인 판매한다. 대상 메뉴는 ‘솜씨보쌈(소)’과 ‘의성마늘떡보쌈(소)’으로 원할머니 보쌈족발에서 자신 있게 선보이는 대표 메뉴를 담았다. 구매 방법은 간단하다. 오는 25일 자정부터 총 4일간 티몬 내 특가매장 플레이타임 E쿠폰 빅딜 카테고리에서 구매하면 된다. 이번 프로모션은 한정 수량으로 진행되며 소비자들은 할인 프로모션을 통해 솜씨보쌈과 의성마늘떡보쌈을 각각 20% 할인된 금액으로 즐길 수 있다. 구매한 모바일 쿠폰은 일부 매장을 제외한 원할머니 보쌈족발 전 매장에서 사용할 수 있으며 매장 방문 및 방문 포장, 배달 전화 주문 시 사용 가능하다. 단, 배달앱을 통한 주문 시에는 사용이 불가하다. 원할머니 보쌈족발 관계자는 “졸업 및 입학 시즌을 맞이해 온 가족이 함께 즐기기에 좋은 원할머니 보쌈족발의 대표 메뉴를 대상으로 이번 이벤트를 기획했다”며 “쿠폰 사용 기한 또한 오는 4월 30일까지로 여유롭게 준비했으니 고객들의 많은 관심 바란다”고 전했다.
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    • 보도자료 종합
    2022-02-24
  • 대상㈜, SSG닷컴과 온라인 경쟁력 강화 위한 업무제휴협약 체결
    [대상㈜,SSG닷컴과 온라인 경쟁력 강화 위한 업무제휴협약 체결 23일/ 사진제공=대상] 대상㈜이 신세계그룹 온라인 쇼핑 플랫폼 SSG닷컴과 손잡고 온라인 경쟁력 강화에 나선다. 대상㈜은 지난 23일 서울 종로구에 위치한 대상㈜ 본사에서 '온라인 식품 시장 선도를 위한 업무제휴협약(JBP : Joint Business Plan)'을 체결했다. 이날 협약식에는 이강덕 대상㈜ 영업본부장, 황운기 SSG닷컴 상품본부장 등 양사 주요 관계자가 참석해 향후 협력 관계를 강화하기 위한 방안에 대해 논의했다. 이번 업무제휴협약을 통해 양사는 온라인 비즈니스 활성화를 위한 공동 마케팅을 전개하는 등 브랜드 경쟁력을 강화하고 차별화된 고객 가치를 창출하기 위해 전방위적으로 협업할 예정이다. 첫 협력사업의 일환으로 대상㈜은 오는 28일 SSG닷컴 홈페이지 내에 공식 브랜드관을 오픈한다. 공식 브랜드관에서는 소비자 니즈와 트렌드를 중심으로 구성한 청정원, 종가집 등 대상㈜ 대표 브랜드와 제품을 한데 모아 선보인다. SSG닷컴에서만 만나볼 수 있는 단독 기획전 및 특별 프로모션도 진행될 예정이다. 공식 브랜드관 신설을 기념해 대상㈜과 SSG닷컴은 이달 28일부터 3월 13일까지 공동 프로모션을 진행한다. 임인년 새해를 맞아 '호랑이 골드바'를 증정하는 경품 추첨 이벤트부터 '득템 찬스! 오늘만 e가격' 행사와 체험단 이벤트까지 풍성한 혜택을 마련했다. 대상㈜ 이강덕 영업본부장은 "이번 협약은 양사의 협력 관계를 더욱 공고히 하고, 온라인 비즈니스 기회를 확대해 시너지를 극대화하기 위한 것"이라며 "앞으로도 대상의 온라인 비즈니스 경쟁력 제고를 위해 다양한 유통 파트너사들과의 협력 관계를 강화해 나가겠다"고 말했다.
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    • 보도자료 종합
    2022-02-24
  • 한 눈에 핵심을 알려주는 디지털 큐레이터 신한금융투자, 신한알파 ‘투자플러스’ 서비스 개편
    [투자플러스 개편 이미지 23일/ 사진제공=신한금융투자] 신한금융투자(대표이사 이영창)는 프리미엄 투자정보서비스 신한알파 ‘투자플러스’ 서비스를 개편했다고 23일 밝혔다. 신한알파 ‘투자플러스’는 신한금융투자의 빅데이터를 활용한 종목분석, 이슈진단 및 종목발굴 서비스로 최신 정보를 쉽고 간편하게 볼 수 있도록 구성된 프리미엄 투자정보 모바일 서비스이다. 신한금융투자는 이번 개편을 통해 보유종목에 대한 최근 이슈와 종목 분석 및 진단 정보를 한 눈에 확인할 수 있는 ‘보유종목 진단’과 전 종목의 이슈 사항을 실시간 제공하는 ‘실시간 이슈’, 어려운 공시를 쉽게 풀어 설명해주는 ‘공시칼럼’을 새롭게 제공한다. 또한, 보유종목에 대한 최근 이슈 및 분석뿐만 아니라 종목발굴에서 추천에 이르기까지 핵심 정보만 모아 한 눈에 보여주는 ‘디지털 투자정보 큐레이터’로서의 역할을 강화하였다. 이번 개편의 차별점은 단순히 보유종목 시세, 최근 뉴스만 나열해서 보여주는 것이 아니라 최근 발생 이슈와 유사 이슈로 인한 주가의 움직임과 분석정보를 함께 제공한다는 것이다. 또한, 실시간 종목 랭킹 정보와 개인화된 종목 추천 정보를 제공할 뿐만 아니라 이 외에도 차트패턴 검색, 종목분석 검색 기능을 통해 고객이 원하는 종목을 찾을 수 있도록 지원한다는 것이 장점이다. 신한금융투자 정정용 디지털플랫폼챕터장은 “이번 개편을 통해 공시와 같은 다소 어려운 투자정보도 쉽게 이해 할 수 있도록 진단정보를 함께 제공하여 고객의 성공적인 투자를 돕고자 하였다.” 고 밝혔다. 신한알파 ‘투자플러스’에 대한 자세한 사항은 신한 알파 앱 및 고객지원센터를 통해 확인할 수 있다
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    2022-02-23
  • GS리테일 “취약계층 청소년에 새학기 학습키트 지원”…‘해피스타트’ 진행
    [GS리테일 '해피스타트'를 통해 새학기 학습키트를 지원받은 LH동편행복한홈스쿨 지역아동센터 아동 4명과 LH동편행복한홈스쿨 지역아동센터장(가운데)사진 23일/ 사진제공=GS리테일] GS리테일은 취약계층 청소년을 위해 새학기 학습용품을 지원하는 사회공헌 활동 ‘해피스타트(HAPPY START)’를 진행한다. GS리테일 ’해피스타트’는 저소득 청소년들의 힘찬 새학기를 응원하고 학습용품 구입으로 인한 경제적 부담을 줄이기 위해 추진하는 사업으로, 희망친구 기아대책(회장 유원식), 사랑의열매 사회복지공동모금회(회장 조흥식)와 함께한다. 이번 ’해피스타트’에는 지역아동센터, 사회복지관, 장애인복지관 등 도움이 필요한 청소년 및 청소년의 보호자가 속해 있는 총 229개 기관, 703명이 신청했다. 이중 소득 자격(기초생활수급자, 차상위, 중위소득 100%)에 해당되는 가정의 중학생 200명을 선착순으로 선정했다. 이들에게는 다양한 학용품 및 학습기기, 청소년을 위한 추천 도서 등으로 구성된 약 25만원 상당의 ‘해피스타트’ 새학기 학습용품 키트를 2월 말까지 순차적으로 지원할 예정이다. ‘해피스타트’는 GS리테일이 운영하는 GS샵이 2008년부터 희망친구 기아대책과 함께 진행해오고 있는 사업으로, 현재까지 전국 청소년 9천여명을 위한 교복 지원과 학습기기 및 소프트웨어 교육 지원 활동 등을 진행한 바 있다. 또한 GS리테일은 전국 취약계층을 대상으로 한 나눔키트 ‘HAPPY GS SHOP DAY’를 마련하고 식료품, 물품을 전달하는 등 경제적 어려움을 겪는 취약계층을 위한 지원 활동을 꾸준히 펼치고 있다. GS리테일 경영지원본부 김원식 전무는 “코로나19 장기화로 어려움을 겪고 있는 많은 가정의 청소년들이 경제적 부담을 덜 수 있도록 이번 ‘해피스타트’를 준비했다”면서 “GS리테일은 ESG 중심 경영을 실천하고 있는 만큼 청소년들을 위한 사회안전망 역할을 하기 위해 노력할 것”이라고 밝혔다. 한편, 희망친구 기아대책은 1989년에 설립된 국내 최초의 국제구호개발 NGO로, 국내외 굶주리고 소외된 이웃들의 영적, 육체적 자립을 돕고 있다. 사랑의열매 사회복지공동모금회는 1998년 처음 설립된 이후 공동모금을 통해 사회복지를 실천하는 대표적인 민간복지 기관으로서 역할을 다해왔다.
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    2022-02-23
  • 대상㈜, GPTW 주관 '제20회 대한민국 일하기 좋은 기업' 선정
    [대상주식회사 로고] 대상㈜이 글로벌 기업문화 전문 조사업체 GPTW(Great Place to Work® Institute)가 주관하는 '2022년 대한민국 일하기 좋은 기업'에 선정됐다고 23일 밝혔다. 대상㈜은 일과 삶의 균형을 추구하는 기업문화로 '대한민국 일하기 좋은 기업'과 '대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업'으로 선정됐다. GPTW는 미국, 유럽, 중남미, 일본 등 세계 97여개국과 공동으로 신뢰 경영을 연구하는 기관으로, 2002년부터 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'을 선정해 올해로 20회째를 맞았다. 신뢰, 자부심, 동료애 등의 신뢰경영지수와 경영철학, 비전, 제도 등 기업문화 전반을 평가해 우수 기업을 선정하게 된다. 대상㈜은 '임직원 행복이 지속가능경영의 근간'이라는 신념 하에, 일하기 좋은 기업 문화를 만들기 위해 꾸준히 노력해 왔다. 창의적 조직 문화를 갖춘 훌륭한 일터를 만들기 위해 실질적으로 도움이 될 수 있는 다양한 조직 문화 프로그램을 운영 중이다. 먼저, '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 2009년부터 '정시퇴근제'를 도입, 정시퇴근 실천지수를 각 부서별 평가에 반영해왔으며, 2018년부터는 퇴근시간이 되면 강제로 PC가 종료되는 PC-OFF제를 도입해 정시퇴근 문화를 조성하고 있다. 또한, 휴가사용을 독려하기 위해 연차휴가 외 연중휴가 4일을 부여하고, 연중휴가 외에도 최소 5일 이상 장기 휴가를 사용할 수 있도록 하는 장기리프레시 제도를 의무화하고 있다. 워킹맘과 워킹대디에 최적화된 업무환경을 마련하기 위한 가족친화적인 정책도 마련하고 있다. 출산휴가와 별개로 산전 무급휴직 제도를 통해 임직원의 출산과 육아를 지원하고 있으며, 남성 직원들의 육아 휴직도 보장하고 있다. 임직원 편의를 위해 서울 종로 사옥과 군산 공장에서 직장 어린이집을 운영 중이며, 서울 마곡에 오픈 예정인 연구소에도 어린이집을 개원할 예정이다. 이 밖에도 임직원 복지 향상을 위해 각종 포상 및 선물, 건강증진 지원 제도, 남성 및 여성 휴게소 등 다양한 제도 및 시설을 운영하고 있다. 대상㈜은 이러한 성과를 인정받아 2017년부터 가족친화기업인증을 취득하고 있다. 대상㈜ 임정배 대표는 "임직원 행복이 지속가능경영의 원천이라 믿고, 행복한 일터 조성을 위해 노력해 온 점이 인정받은 것"이라며, "앞으로도 임직원뿐만 아니라, 고객과 협력사, 지역사회 등 모든 이해 관계자의 만족을 지향해 진정한 상생의 가치를 실현할 것"이라고 말했다.
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    2022-02-23
  • Missing dog Zoey reunited with owners after 12 years
    [Zoey had been missing since 2010 when she was about a year old. (Photo by=SAN JOAQUIN COUNTY SHERIFF'S OFFICE)] Zoey had been missing for so long the microchip company had listed her as dead since 2015, San Joaquin County Sheriff's Office said. Officer Brandon Levin, who scanned Zoey, got her owner's contact details from the chip firm, and found she still had the same mobile number. He said: "She was in complete shock."BBC reported that the dog was found about 60 miles from where she had gone missing in 2010, her family home in Lafayette. Michelle said: "We got her and her twin sister from the pound when they were six months old, she was with us for about six months. "We went to the store for about 20 minutes and came back and she was missing. "I'm excited to hopefully bring her back, get her healthy and let her live the rest of her life."
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    2022-02-22
  • ABL생명, ‘ABL 건강하면 THE 보험’ 영상 캠페인 진행
    [ABL생명건강할수록할인캠페인영상 포스터 21 사진제공=ABL생명] ABL생명은 금융위원회로부터 혁신금융서비스로 지정된 ‘건강등급 적용 보험료 할인 서비스’를 알리기 위한 ‘ABL 건강하면 THE 보험’ 영상 캠페인을 2월 18일부터 3개월 동안 진행한다고 21일 밝혔다. 마치 패션 잡지를 연상케 하는 이번 캠페인 영상은 ‘건강관리 노력이 보험료 할인혜택으로 이어진다’는 점과 ‘보험은 건강할수록 미리 준비하는 것이 더 유리하다’는 메시지를 담았다. 캠페인 영상은 유튜브, 티빙, tvN, OCN, tvN Drama 등의 매체를 통해 5월까지 노출된다. ‘건강등급’은 BMI(체질량지수), 혈압, 요단백, 혈색소, 간기능 수치, 콜레스테롤, 의료기관 내원일수, 흡연 여부 등 다양한 요인을 고려해 1등급에서 9등급까지 산출되며, 1등급에 가까울수록 양호한 건강 상태를 의미한다. ‘건강등급’에 따라 보험료를 할인해주는 상품은 ‘ABL건강하면THE소중한종신보험’, ‘ABL건강하면THE나은암케어보험’, ‘ABL건강하면THE나은뇌심케어보험’, ‘ABL건강드림선지급GI종신보험’ 등이다. 이들 상품에 가입한 고객은 산출된 ‘건강등급’이 1~4등급에 해당하면 일정한 보험료 할인혜택을 받는다. 한편 ‘건강등급 적용 보험료 할인 서비스’는 ‘건강등급’ 산출을 위해 다양한 건강지표를 적용하고 업계 최초로 ‘의료이용기록’을 활용한 보험료 할인 혜택을 제공, 독창성과 진보성을 인정받아 금융위원회로부터 2020년 12월부터 2022년 12월까지 2년간 혁신금융서비스로 지정된 바 있다. 은재경 ABL생명 상품&마케팅실장은 “장수시대를 맞아 고객이 스스로 건강관리를 할 수 있는 상품 개발에 노력하고 있다. 이번 캠페인을 통해 많은 고객들이 건강을 챙기고 더불어 ‘건강등급 적용 보험료 할인 서비스’에 대한 이해도를 높이는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.
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    • 보도자료 종합
    2022-02-21
  • bhc 아웃백스테이크하우스, 자사앱 딜리버리 서비스 런칭
    [아웃백 자사앱 딜리버리서비스 이미지 21일/사진제공=BHC ] 종합외식기업 bhc가 운영하는 아웃백스테이크하우스(이하 아웃백)가 자사앱 내 딜리버리 서비스를 제공한다고 밝혔다. 아웃백은 고객들에게 보다 편리한 배달 서비스를 제공하기 위해 지난 1월 자사앱 내 딜리버리 서비스를 런칭하였다. 아웃백 딜리버리 서비스는 직관적인 디자인으로 사용 편의성을 높이는 한편 주문 건당 스탬프 적립 혜택을 제공하는 것이 특징이다. 기존 아웃백 부메랑 혜택과는 별개로 딜리버리 주문 1건당 1개의 스탬프가 자동 발급되며, 3개의 스탬프에는 3천 원 할인쿠폰 1매, 이후 5회 10회 15회 기준으로 각각 다양한 쿠폰이 제공된다. 오픈을 기념해 아웃백은 내달 31일까지 푸짐한 이벤트를 마련했다. 먼저 기간 내 아웃백 앱 딜리버리 서비스를 최초로 이용하는 전 고객 대상 3천 원 할인 혜택을 제공한다. 사용 방법은 간단하다. 아웃백 앱 내에 자동 생성된 쿠폰을 주문 시 적용하면 된다. 해당 쿠폰은 아웃백 앱 내에서만 사용 가능하며, 디지털 금액권 및 메뉴권과 함께 사용 가능한 것이 특징이다. 단, 타 쿠폰 및 타 행사 중복은 불가하다. 동기간 코카-콜라와 협업해 선보이는 ‘아웃백X코카-콜라 플레이트’ 증정 이벤트도 진행된다. 자사앱을 통해 코카-콜라와 아웃백 메뉴를 함께 주문한 고객들에게 제공되며 주문 당 플레이트 1set가 함께 발송된다. 단, 매장별 한정 수량으로 소진 시 조기 종료될 수 있다. 아웃백스테이크하우스 관계자는 “아웃백이 딜리버리 서비스를 시작한 이래로 배달 주문량이 급증하고 있어 고객 편의성 증대를 위해 자사 앱에 딜리버리 서비스를 도입했다”라며 “아웃백을 운영하고 있는 bhc 그룹은 급변하는 외식 환경에 적응하는 한편 트렌드를 선도하는 브랜드로 자리매김하기 위해 최선의 노력을 다할 것”이라 말했다.
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    2022-02-21
  • 미래에셋자산운용, TIGER 나스닥 ETF 투자자 대상 경품 이벤트 진행
    [TIGER ETF X NASDAQ 이벤트 포스터 21일/사진제공=미래에셋자산운용] 미래에셋자산운용은 미국 나스닥과 공동으로 ‘TIGER 나스닥 ETF’ 투자자를 대상으로 경품 이벤트를 진행한다고 21일 밝혔다. 미래에셋자산운용은 오는 2월 22일부터 3월 22일까지 한 달간 ‘NASDAQ 투자하면 TIGER가 쏜다’ 이벤트를 진행한다. 이벤트는 TIGER 나스닥 ETF 3종 합산 100만원 이상 보유 내역 사진을 TIGER ETF 이벤트 홈페이지에 업로드하면 참여가능하다. 이벤트 대상 TIGER 나스닥 ETF는 ‘TIGER 미국나스닥100 ETF’, ‘TIGER 미국필라델피아반도체나스닥 ETF’와 22일 상장 예정인 ‘TIGER 미국나스닥100레버리지 ETF’ 3종목이다. TIGER 미국나스닥100 ETF(종목코드 133690)는 4차 산업혁명 수혜가 예상되는 미국 나스닥에 투자해 글로벌 기술 선도 기업에 집중 투자하는 상품이다. ETF 기초지수는 ‘NASDAQ 100’ 지수다. TIGER 미국필라델피아반도체나스닥 ETF(종목코드 381180)는 반도체 관련 미국 기업에 투자한다. 반도체는 4차 산업혁명 필수 요소로, 새로운 인프라와 디지털 기기가 등장하며 반도체 소비량 또한 증가하고 있다. 추종하는 지수는 나스닥에서 산출하는 ‘PHLX Semiconductor Sector’ 지수다. TIGER 미국나스닥100레버리지 ETF(종목코드 418660)는 NASDAQ 100 지수 일간 수익률의 2배를 추종하는 레버리지 상품이다. 22일 상장 예정인 해당 ETF는 환헤지를 실시하지 않아 일간 원-달러 환율 변동에 2배 노출되는 특징이 있다. 미래에셋자산운용 ETF운용부문 김남기 대표는 “장기 우상향 하는 미국 성장주에 레버리지 장기 투자로 접근하는 투자자들이 많다”며 “레버리지 장기 투자는 주가 하락 구간 수익률 방어가 중요하다. TIGER 미국나스닥100레버리지 ETF는 주가 하락 시 달러 강세로 인한 수익률 방어 효과를 극대화해 미국 성장주 레버리지 장기 투자에 최적화된 상품”이라고 말했다.
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    2022-02-21
  • 코로나 장기화에도 뉴메드, 성장세 '쑥쑥'에 '채용문' 활짝
    [실험하고 있는 모습 21일/사진제공=뉴메드] "지난해 코로나 확산으로 어려운 시기에도 안정적인 성장세를 기록했습니다. 올 상반기에도 견조한 매출을 기대하며, 양질의 일자리를 창출하고 선순환 경제구조를 만들어 기업의 사회적 책임을 다하겠습니다." 오미크론 변이로 인해 코로나가 장기화됨에 따라 많은 기업이 채용 규모를 축소하고 있다. 또한 워라밸(일과 삶의 균형)이나 개인의 만족도를 중요시하는 2030 직장인의 조기 퇴사와 이직 러시가 사회적인 이슈로 떠오르며 사내 복지를 강화하는 등 기업들의 노력도 이어지고 있다. '일하기 좋은 기업'을 모토로 하여 높은 근무 만족도와 유연한 조직 분위기 등 건강한 기업 문화, 행복한 일터를 만들어 나가고 있는 천연물 연구개발 기업 뉴메드가 채용문을 활짝 열었다. 뉴메드는 양질의 일자리 창출을 통한 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 꾸준히 정규직 채용을 진행해왔다. 현재 중앙연구소의 연구원과 영업/마케팅, 전략기획 등 다양한 분야의 인재를 채용 중이다. 2004년에 설립한 뉴메드 중앙연구소는 독자적으로 구축한 연구 개발 플랫폼의 기술력을 인정받아 지난해 하반기에는 과학기술정보통신부로부터 '우수 기업연구소'로 지정되기도 했다. 한의학을 기반으로 천연물 소재를 연구 개발하는 뉴메드는 20년간 축적된 우수한 기술력을 바탕으로 어린이 키 성장에 도움을 줄 수 있는 개별인정형 원료인 황기추출물 등 복합물(HT042)을 개발하여 업계에서 전문성을 인정받았다. 최근에는 탄탄한 연구력을 바탕으로 위 건강에 도움을 줄 수 있는 작약추출물등복합물(HT074)을 개발했다. 이처럼 뉴메드는 인체에 유용한 기능성을 가진 천연 소재 개발과 고품질의 안전한 먹거리를 창출하기 위해 끊임없이 연구하고 있다. 뉴메드는 2003년 법인을 설립해 2016년 이후 안정적인 매출 성장을 기록해왔다. 지난해에는 전년 대비 40%가량의 매출 성장을 달성하여 올해도 지속적인 성장을 기대하고 있다. 특히 오랜 전통을 이어온 천연물의 과학화와 함께 이를 실제 상용화할 수 있는 연구 역량의 기술 사업화에 중점을 두면서 연구개발 파이프라인 확보에도 주력할 예정이다. 올해에는 체지방 감소, 전립선 건강 개선을 돕는 기능성 원료 등의 개별 인정 신청을 목표로 잡고 있다. 이와 함께 국내 유일 키 성장 건기식 원료인 황기추출물 등 복합물(HT042)이 함유된 제품들의 지속적인 성장과, 위 건강 개별인정형 원료인 작약추출물등복합물(HT074)의 판매사들이 제품 출시를 본격화하는 시기라 질적인 성장 외에도 양적인 성장까지 가능할 것으로 회사 측은 내다보고 있다. 뉴메드는 '가정이 행복해야 임직원의 일터가 행복하다'는 인재 경영 비전과 함께 수평적이고 자유로운 소통을 지향하는 기업문화를 통해 MZ세대 직장인들이 일하기 좋은 기업으로 주목받고 있다. 남성 육아휴직, 생활안정 자금 지원 등 사내 복지를 강화하면서 2017년에는 청년들이 일하기 좋은 ‘서울형 강소기업’에 선정되기도 했다. 뉴메드 관계자는 "정규직 직원 채용 및 R&D 연구인력 확보를 위한 이공계 출신 고용 확대, 다양한 복지제도 마련을 통해 기술 집약형 바이오 기업으로 성장해나가고 있으니 역량 있는 인재들이 많은 관심을 가져주길 바란다"고 말했다.
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    2022-02-21
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